相关文章

工行威海分行扎实开展外聘律师年度考评工作-新华网山东频道

  为进一步规范和加强外聘律师管理,落实监管要求,工行威海分行于近期扎实开展存量入库律师2017年度考评及2018年外聘律师资源库更新工作,促进外聘律师充分发挥作用,积极维护该行权益,为全年诉讼案件管理工作保驾护航。

  坚持“谁聘用、谁评价”的原则,把年度考评作为提高律所及律师工作积极性的重要督促手段,在考核评价中充分尊重具体经办支行的意见,同时结合该部掌握的外聘律师整体情况进行综合考量,最终确定存量7家律所2017年度考评等级,把考评结果作为存量律所去留的重要依据。

  坚持综合考评,强调主观评价与客观评价相结合。首先,从整体上评价外聘律师对该行诉讼案件的推动作用,针对其主动沟通频率及对法律事务的推动作用,重点就其工作积极性进行考评,形成主观评价意见;其次,综合各家存量入库律所在2017年度起诉案件情况、案件推动情况、诉讼收回情况、律师费率情况等进行汇总分析,通过数据比对,以客观明晰的方式,为本次年度考评工作的开展提供参考。

  严格筛选标准,提高准入门槛,引入竞争机制,力求优中选优。高度重视律师事务所及入库律师的更新工作。在新入库律师及律所的选择上,充分尊重各经办支行意见,由支行推荐新的入库律所及律师名单形成备选库,进而从中确定新入库律所及律师名单;其次,综合考量拟入库律所的成立时间、业务范围、律所规模、律师数量及从业年限和侧重领域、律所地区影响力以及律师和律所是否有违法违规行为、获得何种荣誉等方面,全面系统考量律所律师质量,确保该行外聘律师入库工作保质保量完成,以精细管理推动外聘律师工作积极性进一步提高。